Informations et inscriptions au 05.90.25.32.43
CFA - Centre de formation spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente et l'accompagnement VAE - du CAP au BAC + 5.
Guadeloupe, Martinique, Saint Martin, Guyane
Satisfaire et faire face aux exigences du client
Formations inter ou intra entreprise
Lieu de formation : Baie-Mahault
Prochaine session : Date à définir
Durée : 14 heures (2 jours) en présentiel
Objectifs
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Acquérir et/ou renforcer sa culture de personnalisation du client
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Maîtriser les fondamentaux de la vente : de l’accueil du client à la prise de congé pour optimiser la relation client et la fidélisation
Programme
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Assurer la prise en charge d’un client en face-à-face sur la surface de vente
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Développer une attitude d’écoute active et une communication adaptée et rassurante
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Conduire un entretien de vente en magasin
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Aider le client à s’exprimer, mettre en œuvre les techniques de questionnement et la reformulation
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Découvrir les motivations d’achat (SONCASE) et appliquer les techniques de l’argumentation (CAP)
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Répondre aux objections et proposer une vente additionnelle
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Conclure la vente, rassurer le client et prendre congé
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Rédiger la charte d’engagement de la relation client propre à votre enseigne
Méthode et moyens pédagogiques
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Méthodes pédagogiques actives prenant appui sur les compétences professionnelles
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Pédagogie innovante par les applications, mises en situations professionnelles, jeux de rôles...
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Connexion Internet haut débit, écrans interactifs, salles de formation
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Accompagnement et suivis individualisés sur l’ensemble du parcours de formation
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Équipe pédagogique composée de professionnels de la distribution et de la vente
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation
Public
Toute personne salariée ayant à recevoir des clients sur une surface de vente pour assurer une relation et/ou une vente de produits et/ou de services
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à en faire part à notre référent handicap.
Tarif :
350€/jour/personne intra-entreprise (nous consulter)
Démarche d'analyse du besoin
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Un entretien est mené avec le responsable de l‘entreprise afin de recueillir les besoins en formation et les objectifs stratégiques
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Un questionnaire est envoyé une à deux semaines avant la formation aux futurs participants qui suivront la formation pour recueillir les pré-acquis, les attentes et les besoins exprimés pour adapter le contenu de la formation
Validation et sanction
A l’issue du parcours, une attestation de fin de formation intitulée « satisfaire et faire face aux exigences du client » mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis sera remise aux participants
Contenu pédagogique
En amont de la formation : recueil des besoins et des attentes des participants
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Méthode : Envoi par mail un questionnaire individuel anonyme aux futurs participants
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Profil professionnel (Poste, ancienneté et expérience professionnelle)
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Compétences acquises et à acquérir et/ou à renforcer
Module 1 – Techniques de vente en magasin
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Les étapes de l’entretien de vente
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La découverte des besoins et des motivations d’achat du client
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Le repérage des signaux et des freins à l’achat
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La proposition commerciale adaptée aux besoins du client
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L’argumentaire de vente et la réponse aux objections
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La gestion des situations difficiles
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La conclusion de la vente et les ventes complémentaires
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La prise de congé et la fidélisation des clients
Module 2 – Optimiser la relation client et la fidélisation
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Introduction: retour sur la notion de service et de relation client
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L’enjeu économique de la préférence client
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Les conséquences d’une insatisfaction client
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La satisfaction client, vecteur de fidélisation
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Pourquoi une charte d’engagement de la relation client pour une enseigne ?
Dispositif d'évaluation des compétences
Évaluation de positionnement
Avant la formation, pour recueillir les pré-acquis, les besoins et les attentes des participants sous la forme d’un questionnaire en ligne pour adapter la formation.
Évaluation formative
Tout au long de la formation, l’intervenant valide les différentes étapes de la formation (QCM, échanges) pour s’assurer de l’acquisition des objectifs pédagogiques
Évaluation sommative
Les participants de la formation sont invités à rédiger une Charte d’engagement de la relation client pour leur enseigne
Évaluation à chaud
A la fin de la formation, les participants remplissent un questionnaire de satisfaction du dispositif dans lequel ils évaluent la qualité et l’utilité de la formation reçue
Évaluation à froid
Enquête à 3 mois auprès des anciens participants pour évaluer la transposition des compétences professionnelles dans leur milieu de travail