Informations et inscriptions au 05.90.25.32.43
CFA - Centre de formation spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente et l'accompagnement VAE - du CAP au BAC + 5.
Guadeloupe, Martinique, Saint Martin, Guyane
Responsable d'établissement marchand
Titre Professionnel enregistré au RNCP n°38666
Niveau 6 (BAC+3)
Du 06/11/2024 au 31/10/2025
86%
de réussite en 2023
Le métier
Dans le respect des règlementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l’enseigne, le responsable d’établissement marchand pilote l’activité de l’établissement marchand (physique, drive ou en ligne) afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client et d’optimiser la rentabilité de l’établissement marchand.
Objectifs
A l'issue de la formation, les stagiaires doivent être capable de :
-
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
-
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
-
Manager les salariés de l’établissement marchand
Admission
Inscription à la formation selon l’objectif : Parcours Titre ou Parcours Certificat de compétences professionnelles
Inscription par la VAE :
Certification possible dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience.
Pré Requis
Niveau 5 validé (niveau bac+2) ou diplôme /certification de niveau équivalent et/ou selon expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine commercial (dispositif VAE demande auprès de DEETS)
Modalités d'accès :
Selon le dispositif d’accès à la formation :
-
Information individuelle ou collective
-
Dossier d’admission
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Entretien individuel de conseil en formation
-
Tests d’évaluation des acquis
Délais d'accès :
Entre 1 et 3 mois selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à en faire part à notre référent handicap.
Méthode et moyens pédagogiques
-
Équipe pédagogique composée de formateurs professionnels expérimentés issus du commerce et de la distribution, certifiés à la pédagogie des adultes.
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Méthodes pédagogiques actives prenant appui sur les compétences professionnelles.
-
Animations en présentiel et/ou à distance, Blend Learning.
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Pédagogie innovante par les applications, mises en situations professionnelles, jeux de rôles, missions professionnelles, Business Game, Challenges...
-
Encadrement et accompagnement adapté au projet professionnel de chacun.
-
Accent porté sur la transversalité des compétences (Soft skills et Hard skills).
-
Plateforme pédagogique et collaborative (www.districomformation.fr). Connexion Internet haut débit, écrans interactifs, salles de formation.
Tarif :
A partir de 8 855 €
Sous contrat d’apprentissage : les frais de scolarité́ sont pris en charge par l’OPCO de l'entreprise et l’apprenant est rémunéré́ en fonction des barèmes en vigueur.
Financement:
Contrat Apprentissage, Contrat Professionnalisation CPF, Pro A...
Validation et sanction
La validation de l’ensemble des trois CCP permettent d’accéder au titre professionnel de niveau 6 de responsable d’établissement marchand. Des qualifications partielles, sous forme de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules.
Méthodes d’évaluations :
. Évaluation en cours de formation (ECF)
. Évaluation de la période en entreprise (Livret d’apprentissage ou de stage)
. Certification TP : Dossier professionnel/Annexes, Mise en situation professionnelle, entretien technique, entretien final
Contact : 0590 25 32 43
Mail : info@districomformation.com
Contenu pédagogique
CCP 1 : Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
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Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
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Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
-
Bâtir et développer l’expérience client
CCP 2 : Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
-
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
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Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
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Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
CCP 3 : Manager les salariés de l’établissement marchand
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Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
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Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
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Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
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Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Modules transversaux
-
Bureautique (Suite Microsoft) et recherche IA
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Droit des affaires (Retail)
-
Sécurité, Hygiène et Urbanisme commercial
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RSE, développement durable & économie circulaire
-
Atelier d’Insertion / Techniques de Recherche d’Emploi
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Droits et devoirs des apprentis
-
Journée de cohésion
Débouchés
Secteurs d’activités :
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Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisés
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Boutiques
-
Négoces interentreprises
-
Autre établissement marchand
Type d’emplois accessibles :
Gérant de magasin, Gestionnaire de centre de profit, Directeur de magasin, Directeur de supermarché, Directeur de grande surface, Directeur de drive, Directeur de supermarché de proximité, Responsable de surface de vente, Responsable de supermarché, Responsable/Animateur, Responsable de magasin, Responsable de boutique, Responsable de succursale, responsable de point de vente, Responsable de département, Responsable e- commerce.
Poursuite d'études :
- Master Commerce, vente, marketing, distribution
- Titre certifié de niveau 7 « Manager du marketing et de la relation client »
- MBA « Manager d’Affaires »
Titre professionnel reconnue de niveau 6, inscrite au RNCP sous le n°38666sur décision de France Compétences du 04/02/2024 sous l’intitulé « Responsable d’établissement marchand », niveau 6, code NSF 312m,Codes ROME D1301 D1504 , Formacode 34588, 34587, 34502, 34530
Code RNCP 38666 – Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion